吉林工商学院学报
吉林工商學院學報
길림공상학원학보
JOURNAL OF JILIN BUSINESS AND TECHNOLOGY COLLEGE
2011年
2期
25-28
,共4页
利益相关理论%饭店一线员工%职业倦怠%影响因素%分析
利益相關理論%飯店一線員工%職業倦怠%影響因素%分析
이익상관이론%반점일선원공%직업권태%영향인소%분석
随着经济的发展,我国饭店行业竞争日趋激烈.饭店员工尤其是一线服务员工作量逐渐增大,加上来自日常生活的压力,很容易引起职业倦怠.如何缓解员工职业倦怠、提高员工的工作满意度就成为对饭店管理的首要任务.本文通过运用利益相关者理论,分析饭店一线员工职业倦怠的影响因素,并提出相关建议.
隨著經濟的髮展,我國飯店行業競爭日趨激烈.飯店員工尤其是一線服務員工作量逐漸增大,加上來自日常生活的壓力,很容易引起職業倦怠.如何緩解員工職業倦怠、提高員工的工作滿意度就成為對飯店管理的首要任務.本文通過運用利益相關者理論,分析飯店一線員工職業倦怠的影響因素,併提齣相關建議.
수착경제적발전,아국반점행업경쟁일추격렬.반점원공우기시일선복무원공작량축점증대,가상래자일상생활적압력,흔용역인기직업권태.여하완해원공직업권태、제고원공적공작만의도취성위대반점관리적수요임무.본문통과운용이익상관자이론,분석반점일선원공직업권태적영향인소,병제출상관건의.
