实验室研究与探索
實驗室研究與探索
실험실연구여탐색
LAABORATORY REESEARCH AND EXPLORATION
2011年
5期
173-175,201
,共4页
国家重点实验室%科研人员%人本管理%心理契约
國傢重點實驗室%科研人員%人本管理%心理契約
국가중점실험실%과연인원%인본관리%심리계약
表面物理与化学重点实验室拥有众多的青年科研人员,他们是决定实验室长远发展的关键因素之一.在传统激励机制效果弱化的情况下,应结合青年科研人员特点,树立以人为本的理念,通过有效构建和维护良好的心理契约,实现实验室青年科研人员的人本管理,从而激发和保持他们创新创造的激情.
錶麵物理與化學重點實驗室擁有衆多的青年科研人員,他們是決定實驗室長遠髮展的關鍵因素之一.在傳統激勵機製效果弱化的情況下,應結閤青年科研人員特點,樹立以人為本的理唸,通過有效構建和維護良好的心理契約,實現實驗室青年科研人員的人本管理,從而激髮和保持他們創新創造的激情.
표면물리여화학중점실험실옹유음다적청년과연인원,타문시결정실험실장원발전적관건인소지일.재전통격려궤제효과약화적정황하,응결합청년과연인원특점,수립이인위본적이념,통과유효구건화유호량호적심리계약,실현실험실청년과연인원적인본관리,종이격발화보지타문창신창조적격정.
