商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
10期
260-261
,共2页
企业文化%人力资源%协同研究
企業文化%人力資源%協同研究
기업문화%인력자원%협동연구
知识经济时代,创造财富的要素最终归结于"人"这个核心.企业的竞争从过去的成本竞争、产品竞争转为人力资源的竞争.企业的总体战略目标也不得不依靠人力资源的优势才能达到.企业的发展对企业文化、人力资源战略提出了不同的要求.企业只有对企业文化、人力资源战略合理的整合,才能克服其发展过程中的危机,顺利实现升级.本文从企业文化、人力资源战略理论在企业发展中的作用入手,提出企业要发展应如何协同好企业文化和人力资源管理.
知識經濟時代,創造財富的要素最終歸結于"人"這箇覈心.企業的競爭從過去的成本競爭、產品競爭轉為人力資源的競爭.企業的總體戰略目標也不得不依靠人力資源的優勢纔能達到.企業的髮展對企業文化、人力資源戰略提齣瞭不同的要求.企業隻有對企業文化、人力資源戰略閤理的整閤,纔能剋服其髮展過程中的危機,順利實現升級.本文從企業文化、人力資源戰略理論在企業髮展中的作用入手,提齣企業要髮展應如何協同好企業文化和人力資源管理.
지식경제시대,창조재부적요소최종귀결우"인"저개핵심.기업적경쟁종과거적성본경쟁、산품경쟁전위인력자원적경쟁.기업적총체전략목표야불득불의고인력자원적우세재능체도.기업적발전대기업문화、인력자원전략제출료불동적요구.기업지유대기업문화、인력자원전략합리적정합,재능극복기발전과정중적위궤,순리실현승급.본문종기업문화、인력자원전략이론재기업발전중적작용입수,제출기업요발전응여하협동호기업문화화인력자원관리.
