中国药业
中國藥業
중국약업
CHINA PHARMACEUTICALS
2008年
6期
14-16
,共3页
国有医药企业%年薪制%国外经验
國有醫藥企業%年薪製%國外經驗
국유의약기업%년신제%국외경험
目的 促进完善国有医药企业经营者年薪制.方法 借鉴国外实施企业经营者年薪制的经验.结合我国国有医药企业实施经营者年薪制的现状,提出完善建议.结果与结论 完善国有医药企业经营者年薪制需要明确其实施对象,确定合理年薪标准,建立客观、科学的薪酬评价体系,将长期激励与短期激励结合起来,物质激励与精神激励结合起来.
目的 促進完善國有醫藥企業經營者年薪製.方法 藉鑒國外實施企業經營者年薪製的經驗.結閤我國國有醫藥企業實施經營者年薪製的現狀,提齣完善建議.結果與結論 完善國有醫藥企業經營者年薪製需要明確其實施對象,確定閤理年薪標準,建立客觀、科學的薪酬評價體繫,將長期激勵與短期激勵結閤起來,物質激勵與精神激勵結閤起來.
목적 촉진완선국유의약기업경영자년신제.방법 차감국외실시기업경영자년신제적경험.결합아국국유의약기업실시경영자년신제적현상,제출완선건의.결과여결론 완선국유의약기업경영자년신제수요명학기실시대상,학정합리년신표준,건립객관、과학적신수평개체계,장장기격려여단기격려결합기래,물질격려여정신격려결합기래.
