教书育人：校长参考
教書育人：校長參攷
교서육인：교장삼고
2011年
9期
52-53
,共2页
人才选拔%管理定律%岗位管理制度%人才工作机制%发展规划纲要%选人用人机制%事业单位%学校教育
人纔選拔%管理定律%崗位管理製度%人纔工作機製%髮展規劃綱要%選人用人機製%事業單位%學校教育
인재선발%관리정률%강위관리제도%인재공작궤제%발전규화강요%선인용인궤제%사업단위%학교교육
《国家中长期人才发展规划纲要》要求我们创新人才工作机制：“完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，健全事业单位领导人员选拔制度。”而借鉴管理定律，对于学校改革人才选拔使用方式，科学合理使用人才，促进人岗相适、用当其时、人尽其才，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，促进学校教育的发展，有着积极的建设意义和实际意义。
《國傢中長期人纔髮展規劃綱要》要求我們創新人纔工作機製：“完善事業單位聘用製度和崗位管理製度，健全事業單位領導人員選拔製度。”而藉鑒管理定律，對于學校改革人纔選拔使用方式，科學閤理使用人纔，促進人崗相適、用噹其時、人儘其纔，形成有利于各類人纔脫穎而齣、充分施展纔能的選人用人機製，促進學校教育的髮展，有著積極的建設意義和實際意義。
《국가중장기인재발전규화강요》요구아문창신인재공작궤제：“완선사업단위빙용제도화강위관리제도，건전사업단위령도인원선발제도。”이차감관리정률，대우학교개혁인재선발사용방식，과학합리사용인재，촉진인강상괄、용당기시、인진기재，형성유리우각류인재탈영이출、충분시전재능적선인용인궤제，촉진학교교육적발전，유착적겁적건설의의화실제의의。
