江苏经贸职业技术学院学报
江囌經貿職業技術學院學報
강소경무직업기술학원학보
JOURNAL OF JIANG SU VOCATIONAL AND TECHNICAL INSTITUTE OF ECONOMICS AND COMMERCE
2010年
2期
7-10
,共4页
国有控股上市公司%股权激励%副作用
國有控股上市公司%股權激勵%副作用
국유공고상시공사%고권격려%부작용
有效的股权激励对提高国有控股上市公司高管层的积极性具有积极意义.国资委、人力资源和社会保障部等有关监管部门对股权激励实施了种种限制,这对调动国有企业高管层的积极性具有负面作用.国有控股上市公司股权激励,不可一拥而上,也不可一刀切地限制.
有效的股權激勵對提高國有控股上市公司高管層的積極性具有積極意義.國資委、人力資源和社會保障部等有關鑑管部門對股權激勵實施瞭種種限製,這對調動國有企業高管層的積極性具有負麵作用.國有控股上市公司股權激勵,不可一擁而上,也不可一刀切地限製.
유효적고권격려대제고국유공고상시공사고관층적적겁성구유적겁의의.국자위、인력자원화사회보장부등유관감관부문대고권격려실시료충충한제,저대조동국유기업고관층적적겁성구유부면작용.국유공고상시공사고권격려,불가일옹이상,야불가일도절지한제.
