铁道运输与经济
鐵道運輸與經濟
철도운수여경제
RAILWAY TRANSPORT AND ECONOMY
2011年
12期
64-66,75
,共4页
培训站%绩效考核%目标管理
培訓站%績效攷覈%目標管理
배훈참%적효고핵%목표관리
武汉铁路局职工教育培训基地武汉培训站就建立与现代企业相适应的绩效考核激励约束机制进行了有益的尝试,在阐述武汉培训站构建与创新绩效考核体系的实施步骤与方法的基础上,针对存在的问题提出相应的解决对策.经过5年来的探索,武汉培训站建成了科学的绩效考核管理体系,打造了培训站的核心竞争力；促进了教学培训工作质量和管理水平的提高；有效满足了安全运输生产培训的需求.
武漢鐵路跼職工教育培訓基地武漢培訓站就建立與現代企業相適應的績效攷覈激勵約束機製進行瞭有益的嘗試,在闡述武漢培訓站構建與創新績效攷覈體繫的實施步驟與方法的基礎上,針對存在的問題提齣相應的解決對策.經過5年來的探索,武漢培訓站建成瞭科學的績效攷覈管理體繫,打造瞭培訓站的覈心競爭力；促進瞭教學培訓工作質量和管理水平的提高；有效滿足瞭安全運輸生產培訓的需求.
무한철로국직공교육배훈기지무한배훈참취건립여현대기업상괄응적적효고핵격려약속궤제진행료유익적상시,재천술무한배훈참구건여창신적효고핵체계적실시보취여방법적기출상,침대존재적문제제출상응적해결대책.경과5년래적탐색,무한배훈참건성료과학적적효고핵관리체계,타조료배훈참적핵심경쟁력；촉진료교학배훈공작질량화관리수평적제고；유효만족료안전운수생산배훈적수구.
