人力资本股权激励是国企分配制度的创新
인력자본고권격려시국기분배제도적창신
Share Right Incentive to Human Capital is the Innovation of the Distribution Institution of SOEs
  • 万方数据
    当代财经 당대재경
    CONTEMPORARY FINANCE & ECONOMICS
    2001年 9期 74-75,78 ,共3页

    韩慧平%陈翔鸥

    한혜평%진상구

    人力资本%股权激励%收益分配 人力資本%股權激勵%收益分配
    인력자본%고권격려%수익분배
    人力资本股权激励是国企分配制度的创新,目前我国人力资本股权激励机制还在试点与探讨之中,许多问题需要我们去思考.我国国企人力资本股权激励条件尚不成熟,尽管股权激励在许多国家已得到普遍运用,且非常有效,但在我国实行起来难度较大,我们应抓紧制定适合我国国企人力资本股权激励的有效机制.
    인력자본고권격려시국기분배제도적창신,목전아국인력자본고권격려궤제환재시점여탐토지중,허다문제수요아문거사고.아국국기인력자본고권격려조건상불성숙,진관고권격려재허다국가이득도보편운용,차비상유효,단재아국실행기래난도교대,아문응조긴제정괄합아국국기인력자본고권격려적유효궤제.
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