漳州师范学院学报（哲学社会科学版）
漳州師範學院學報（哲學社會科學版）
장주사범학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF ZHANGZHOU TEACHERS COLLEGE (PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCES)
2005年
3期
19-22
,共4页
中层管理者%270度%绩效考核
中層管理者%270度%績效攷覈
중층관리자%270도%적효고핵
目前,企业中层管理者的绩效考核无论在学术理论界还是企业实践界都是一个较大的难题.从考核主体的角度,主要探讨了传统主管考核法和流行的360度考核法对于中层管理者的不足之处,并在结合以上两种方法优点的基础上,针对我国企业中层管理者的实际情况,建立了270度考核方法,并通过个案分析验证了其可靠性和有效性.这种方法实现了考核数据的客观、可靠,考核操作的简单、可行,以及考核结果的公平、公正,为解决企业中层管理者考核难题提供了一个有益的参考.
目前,企業中層管理者的績效攷覈無論在學術理論界還是企業實踐界都是一箇較大的難題.從攷覈主體的角度,主要探討瞭傳統主管攷覈法和流行的360度攷覈法對于中層管理者的不足之處,併在結閤以上兩種方法優點的基礎上,針對我國企業中層管理者的實際情況,建立瞭270度攷覈方法,併通過箇案分析驗證瞭其可靠性和有效性.這種方法實現瞭攷覈數據的客觀、可靠,攷覈操作的簡單、可行,以及攷覈結果的公平、公正,為解決企業中層管理者攷覈難題提供瞭一箇有益的參攷.
목전,기업중층관리자적적효고핵무론재학술이론계환시기업실천계도시일개교대적난제.종고핵주체적각도,주요탐토료전통주관고핵법화류행적360도고핵법대우중층관리자적불족지처,병재결합이상량충방법우점적기출상,침대아국기업중층관리자적실제정황,건립료270도고핵방법,병통과개안분석험증료기가고성화유효성.저충방법실현료고핵수거적객관、가고,고핵조작적간단、가행,이급고핵결과적공평、공정,위해결기업중층관리자고핵난제제공료일개유익적삼고.
