经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2007年
9期
211-212
,共2页
和谐企业%劳动关系%调处劳动关系
和諧企業%勞動關繫%調處勞動關繫
화해기업%노동관계%조처노동관계
和谐企业是和谐社会的重要组成部分,良好的劳动关系是构建和谐企业的基本要求,处理好劳动关系,是企业管理的重要内容.社会主义市场经济条件下我国劳动关系发生了很多变化,企业劳动关系出现了很多新的情况,调处劳动关系面临诸多困难,构建和谐社会、和谐企业,必须要面对现实,克服困难,调处好劳动关系,把企业改革发展不断推向前进.
和諧企業是和諧社會的重要組成部分,良好的勞動關繫是構建和諧企業的基本要求,處理好勞動關繫,是企業管理的重要內容.社會主義市場經濟條件下我國勞動關繫髮生瞭很多變化,企業勞動關繫齣現瞭很多新的情況,調處勞動關繫麵臨諸多睏難,構建和諧社會、和諧企業,必鬚要麵對現實,剋服睏難,調處好勞動關繫,把企業改革髮展不斷推嚮前進.
화해기업시화해사회적중요조성부분,량호적노동관계시구건화해기업적기본요구,처리호노동관계,시기업관리적중요내용.사회주의시장경제조건하아국노동관계발생료흔다변화,기업노동관계출현료흔다신적정황,조처노동관계면림제다곤난,구건화해사회、화해기업,필수요면대현실,극복곤난,조처호노동관계,파기업개혁발전불단추향전진.
