中国外资
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중국외자
FOREIGN INVESTMENT IN CHINA
2008年
3期
35
,共1页
人员流失%留存人员%心理影响
人員流失%留存人員%心理影響
인원류실%류존인원%심리영향
本文针对发电企业人员流动中的人员流失-即企业不愿的人员流动,从对企业产生不利的角度分析对留存人员的心理影响,并提出一些解决对策,希望能为企业合理控制人员流失率,稳定员工队伍,留住企业想要的人员,做些有益的启示.
本文針對髮電企業人員流動中的人員流失-即企業不願的人員流動,從對企業產生不利的角度分析對留存人員的心理影響,併提齣一些解決對策,希望能為企業閤理控製人員流失率,穩定員工隊伍,留住企業想要的人員,做些有益的啟示.
본문침대발전기업인원류동중적인원류실-즉기업불원적인원류동,종대기업산생불리적각도분석대류존인원적심리영향,병제출일사해결대책,희망능위기업합리공제인원류실솔,은정원공대오,류주기업상요적인원,주사유익적계시.
