海南医学
海南醫學
해남의학
HAINAN MEDICAL JOURNAL
2010年
7期
119-120,124
,共3页
医院文化%发展%品牌
醫院文化%髮展%品牌
의원문화%발전%품패
目的 通过对医院文化的关注和建设,进一步提升职工的职业道德和人文素养,提高医院发展的软实力.方法 以历史文化为传承、以精神文化为引领、以行为文化为载体、以环境文化为基础、以制度文化为支持,从五个方面着手,设计载体,开展工作,打造品牌.结果 在不断提升医院文化建设水平的过程中,职工和病员给予了广泛认可,各项工作得到持续发展.结论 医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,已经成为了医院持续、稳定、健康发展的原动力.
目的 通過對醫院文化的關註和建設,進一步提升職工的職業道德和人文素養,提高醫院髮展的軟實力.方法 以歷史文化為傳承、以精神文化為引領、以行為文化為載體、以環境文化為基礎、以製度文化為支持,從五箇方麵著手,設計載體,開展工作,打造品牌.結果 在不斷提升醫院文化建設水平的過程中,職工和病員給予瞭廣汎認可,各項工作得到持續髮展.結論 醫院文化作為一種先進的管理理唸和管理方法,已經成為瞭醫院持續、穩定、健康髮展的原動力.
목적 통과대의원문화적관주화건설,진일보제승직공적직업도덕화인문소양,제고의원발전적연실력.방법 이역사문화위전승、이정신문화위인령、이행위문화위재체、이배경문화위기출、이제도문화위지지,종오개방면착수,설계재체,개전공작,타조품패.결과 재불단제승의원문화건설수평적과정중,직공화병원급여료엄범인가,각항공작득도지속발전.결론 의원문화작위일충선진적관리이념화관리방법,이경성위료의원지속、은정、건강발전적원동력.
