陆金星%吴红梅%鲍文丽 陸金星%吳紅梅%鮑文麗
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2015년 浅谈如何促进小学语文课堂教学有效生成 淺談如何促進小學語文課堂教學有效生成 천담여하촉진소학어문과당교학유효생성
2014년 新媒体时代纸媒的出路 新媒體時代紙媒的齣路 신매체시대지매적출로
2013년 母猪产前截瘫的诊疗 母豬產前截癱的診療 모저산전절탄적진료
2012년 护理专业人文特征分析及启示 護理專業人文特徵分析及啟示 호리전업인문특정분석급계시
2012년 流动人口艾滋病干预实践与思考 流動人口艾滋病榦預實踐與思攷 류동인구애자병간예실천여사고
2011년 口腔颌面部游离组织瓣危象的早期监测及干预措施 口腔頜麵部遊離組織瓣危象的早期鑑測及榦預措施 구강합면부유리조직판위상적조기감측급간예조시
2011년 应用集中度及圆形分布分析传染病的季节性 應用集中度及圓形分佈分析傳染病的季節性 응용집중도급원형분포분석전염병적계절성
2010년 基于可拓学理论的护理安全管理模式的研究 基于可拓學理論的護理安全管理模式的研究 기우가탁학이론적호리안전관리모식적연구
2010년 新生儿唇腭裂术前正畸的护理及家庭支持 新生兒脣腭裂術前正畸的護理及傢庭支持 신생인진악렬술전정기적호리급가정지지
2010년 规范化管理在口腔专科医院门诊护理管理中的应用 規範化管理在口腔專科醫院門診護理管理中的應用 규범화관리재구강전과의원문진호리관리중적응용
2015년 一对一营销策略在口腔专科优质护理服务中的运用 一對一營銷策略在口腔專科優質護理服務中的運用 일대일영소책략재구강전과우질호리복무중적운용
2014년 中国特色社会主义道路的探索历程 中國特色社會主義道路的探索歷程 중국특색사회주의도로적탐색역정
2014년 基层党校办学规律的探索与思考 基層黨校辦學規律的探索與思攷 기층당교판학규률적탐색여사고
2013년 吉林省高校禁毒教育现状及原因分析 吉林省高校禁毒教育現狀及原因分析 길림성고교금독교육현상급원인분석
2013년 浅析影响公安教育质量的主要因素 淺析影響公安教育質量的主要因素 천석영향공안교육질량적주요인소
2011년 三维超分子化合物[Ag2(tdpc)(bipy)2][ Ag2(bipy)2(H2O)]·12H2O的合成和晶体结构 三維超分子化閤物[Ag2(tdpc)(bipy)2][ Ag2(bipy)2(H2O)]·12H2O的閤成和晶體結構 삼유초분자화합물[Ag2(tdpc)(bipy)2][ Ag2(bipy)2(H2O)]·12H2O적합성화정체결구
2010년 一维锰金属配位化合物[Mn(oba)(L)(H2O)]·2H2O的合成和晶体结构 一維錳金屬配位化閤物[Mn(oba)(L)(H2O)]·2H2O的閤成和晶體結構 일유맹금속배위화합물[Mn(oba)(L)(H2O)]·2H2O적합성화정체결구
2004년 阿尔茨海默病型痴呆患者义齿修复的护理 阿爾茨海默病型癡呆患者義齒脩複的護理 아이자해묵병형치태환자의치수복적호리
2016년 “微信”平台在新生儿科护理临床带教中的运用 “微信”平檯在新生兒科護理臨床帶教中的運用 “미신”평태재신생인과호리림상대교중적운용
2016년 42例老年肺炎临床特点分析与治疗体会 42例老年肺炎臨床特點分析與治療體會 42례노년폐염림상특점분석여치료체회
2016년 整体公平感对组织中员工建言的影响机制研究--情感信任与认知信任的中介作用 整體公平感對組織中員工建言的影響機製研究--情感信任與認知信任的中介作用 정체공평감대조직중원공건언적영향궤제연구--정감신임여인지신임적중개작용
2016년 新时期高校90后学生干部伦理取向的实证研究——以南京农业大学为例 新時期高校90後學生榦部倫理取嚮的實證研究——以南京農業大學為例 신시기고교90후학생간부윤리취향적실증연구——이남경농업대학위례
2016년 基于特征加权的蛋白质交互识别 基于特徵加權的蛋白質交互識彆 기우특정가권적단백질교호식별
2016년 原发性高血压患者尿白蛋白排泄量及相关因素研究 原髮性高血壓患者尿白蛋白排洩量及相關因素研究 원발성고혈압환자뇨백단백배설량급상관인소연구
2016년 “高级国际经济学”硕士研究生课程双语教学的实践 “高級國際經濟學”碩士研究生課程雙語教學的實踐 “고급국제경제학”석사연구생과정쌍어교학적실천
2016년 为老百姓开辟维权“绿色通道”--记广西来宾市忻城县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院仲裁员 為老百姓開闢維權“綠色通道”--記廣西來賓市忻城縣人力資源和社會保障跼勞動人事爭議仲裁院仲裁員 위로백성개벽유권“록색통도”--기엄서래빈시흔성현인력자원화사회보장국노동인사쟁의중재원중재원
2016년 变频器在高层民用建筑给水泵房中的应用 變頻器在高層民用建築給水泵房中的應用 변빈기재고층민용건축급수빙방중적응용
2016년 公共人力资源领域的"冷暴力":从公务员群体谈职场排斥 公共人力資源領域的"冷暴力":從公務員群體談職場排斥 공공인력자원영역적"랭폭력":종공무원군체담직장배척
