中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2008年
7期
70-71
,共2页
层级管理%排班方法%临床护理管理
層級管理%排班方法%臨床護理管理
층급관리%배반방법%림상호리관리
目的:探讨护理人员层级管理在临床护理管理中的应用效果.方法实施护士长-主管护士-辅助护士-助理护士层级管理,护理排班方法采用三班制和固定夜班制,允分应用现有护理人力资源的潜力,使整体护理的各项程序得以落实.结果:保证了护理工作的连续性、系统性,构建和谐的护患关系,病房实施前后病人的满意度及健康教育水平得到提高,比较差异有统计学意义.结论:护理人员层级管理能充分利用现有的护理人力资源,可以提高护理质量,保证护理安全,达到最佳的护理管理目标.
目的:探討護理人員層級管理在臨床護理管理中的應用效果.方法實施護士長-主管護士-輔助護士-助理護士層級管理,護理排班方法採用三班製和固定夜班製,允分應用現有護理人力資源的潛力,使整體護理的各項程序得以落實.結果:保證瞭護理工作的連續性、繫統性,構建和諧的護患關繫,病房實施前後病人的滿意度及健康教育水平得到提高,比較差異有統計學意義.結論:護理人員層級管理能充分利用現有的護理人力資源,可以提高護理質量,保證護理安全,達到最佳的護理管理目標.
목적:탐토호리인원층급관리재림상호리관리중적응용효과.방법실시호사장-주관호사-보조호사-조리호사층급관리,호리배반방법채용삼반제화고정야반제,윤분응용현유호리인력자원적잠력,사정체호리적각항정서득이락실.결과:보증료호리공작적련속성、계통성,구건화해적호환관계,병방실시전후병인적만의도급건강교육수평득도제고,비교차이유통계학의의.결론:호리인원층급관리능충분이용현유적호리인력자원,가이제고호리질량,보증호리안전,체도최가적호리관리목표.
