产业与科技论坛
產業與科技論罈
산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2010年
10期
252-254
,共3页
中小企业%企业文化%员工素质%经营管理
中小企業%企業文化%員工素質%經營管理
중소기업%기업문화%원공소질%경영관리
我国中小企业数量众多,蓬勃发展的中小企业不仅解决了部分劳动力的就业问题,而且对于发展经济,提高人民生活水平,维护社会和谐稳定,具有十分重要的作用.目前,我国的中小企业在规模、经营管理水平以及员工素质和创新能力等方面与国外优秀企业存在着差距.作为企业核心竞争力的组成部分,企业文化影响着员工的行为准则和行为方式,建设适应中小企业特点的企业文化对于激发企业活力、提升企业素质、提高其竞争力具有极其重要的作用.
我國中小企業數量衆多,蓬勃髮展的中小企業不僅解決瞭部分勞動力的就業問題,而且對于髮展經濟,提高人民生活水平,維護社會和諧穩定,具有十分重要的作用.目前,我國的中小企業在規模、經營管理水平以及員工素質和創新能力等方麵與國外優秀企業存在著差距.作為企業覈心競爭力的組成部分,企業文化影響著員工的行為準則和行為方式,建設適應中小企業特點的企業文化對于激髮企業活力、提升企業素質、提高其競爭力具有極其重要的作用.
아국중소기업수량음다,봉발발전적중소기업불부해결료부분노동력적취업문제,이차대우발전경제,제고인민생활수평,유호사회화해은정,구유십분중요적작용.목전,아국적중소기업재규모、경영관리수평이급원공소질화창신능력등방면여국외우수기업존재착차거.작위기업핵심경쟁력적조성부분,기업문화영향착원공적행위준칙화행위방식,건설괄응중소기업특점적기업문화대우격발기업활력、제승기업소질、제고기경쟁력구유겁기중요적작용.
