上海护理
上海護理
상해호리
SHANGHAI NURSING JOURNAL
2012年
1期
27-30
,共4页
护士%配偶%主观幸福感%婚姻质量%影响
護士%配偶%主觀倖福感%婚姻質量%影響
호사%배우%주관행복감%혼인질량%영향
目的 通过调查,分析护士主观幸福感和婚姻质量的影响因素.方法 选择2011年1-6月在上海各级医院在职的已婚护士与配偶进行问卷调查,包括一般情况调查表,总体幸福感量表和婚姻质量量表.结果 护士主观幸福感总得分平均为(86.33 +10.04)分；护士的婚姻质量总得分平均为(427.01+32.89)分.经多元回归分析显示,护士主观幸福感的影响因素为医院等级、翻班与否、收入及职务,差异有统计学意义(P＜0.01)；护士婚姻质量的影响因素为月收入与翻班与否,差异有统计学意义(P＜0.01)；护士主观幸福感与婚姻质量相关性,r=0.213,P＜0.01呈正相关.结论 医院管理者在人性化管理的对策中,应该多考虑已婚护士家庭方面的因素,争取护士配偶的支持,并采取一定措施提高其婚姻质量,从而有助于提高护士的主观幸福感.
目的 通過調查,分析護士主觀倖福感和婚姻質量的影響因素.方法 選擇2011年1-6月在上海各級醫院在職的已婚護士與配偶進行問捲調查,包括一般情況調查錶,總體倖福感量錶和婚姻質量量錶.結果 護士主觀倖福感總得分平均為(86.33 +10.04)分；護士的婚姻質量總得分平均為(427.01+32.89)分.經多元迴歸分析顯示,護士主觀倖福感的影響因素為醫院等級、翻班與否、收入及職務,差異有統計學意義(P＜0.01)；護士婚姻質量的影響因素為月收入與翻班與否,差異有統計學意義(P＜0.01)；護士主觀倖福感與婚姻質量相關性,r=0.213,P＜0.01呈正相關.結論 醫院管理者在人性化管理的對策中,應該多攷慮已婚護士傢庭方麵的因素,爭取護士配偶的支持,併採取一定措施提高其婚姻質量,從而有助于提高護士的主觀倖福感.
목적 통과조사,분석호사주관행복감화혼인질량적영향인소.방법 선택2011년1-6월재상해각급의원재직적이혼호사여배우진행문권조사,포괄일반정황조사표,총체행복감량표화혼인질량량표.결과 호사주관행복감총득분평균위(86.33 +10.04)분；호사적혼인질량총득분평균위(427.01+32.89)분.경다원회귀분석현시,호사주관행복감적영향인소위의원등급、번반여부、수입급직무,차이유통계학의의(P＜0.01)；호사혼인질량적영향인소위월수입여번반여부,차이유통계학의의(P＜0.01)；호사주관행복감여혼인질량상관성,r=0.213,P＜0.01정정상관.결론 의원관리자재인성화관리적대책중,응해다고필이혼호사가정방면적인소,쟁취호사배우적지지,병채취일정조시제고기혼인질량,종이유조우제고호사적주관행복감.
