陕西广播电视大学学报
陝西廣播電視大學學報
협서엄파전시대학학보
SHAANXI RTVU JOURNAL
2002年
1期
62-65
,共4页
消除%冲突%措施
消除%遲突%措施
소제%충돌%조시
在现代管理理论中,消除冲突的方法和手段是多种多样的."金字塔"式的组织框架模式、比例合理的男女成员结构、"多元化"的组织成员的个性心理特征等等,对于消除组织冲突都具有不可或缺的作用.
在現代管理理論中,消除遲突的方法和手段是多種多樣的."金字塔"式的組織框架模式、比例閤理的男女成員結構、"多元化"的組織成員的箇性心理特徵等等,對于消除組織遲突都具有不可或缺的作用.
재현대관리이론중,소제충돌적방법화수단시다충다양적."금자탑"식적조직광가모식、비례합리적남녀성원결구、"다원화"적조직성원적개성심리특정등등,대우소제조직충돌도구유불가혹결적작용.
