天津市经理学院学报
天津市經理學院學報
천진시경이학원학보
JOURNAL OF TIANJIN MANAGER COLLEGE
2009年
6期
15-17
,共3页
行政部门%目标管理%绩效管理%沟通
行政部門%目標管理%績效管理%溝通
행정부문%목표관리%적효관리%구통
实行目标与绩效管理是行政机关加强宏观管理,建立战略性绩效管理体系的探索和实践,它对于提高行政机关的办事效率,规范行政机关工作范围十分有利.本文从目标与绩效管理体系的基本认识入手,紧紧围绕行政机关的发展战略目标,就如何构建行政机关战略性目标与绩效管理体系谈谈自己的认识与观点.
實行目標與績效管理是行政機關加彊宏觀管理,建立戰略性績效管理體繫的探索和實踐,它對于提高行政機關的辦事效率,規範行政機關工作範圍十分有利.本文從目標與績效管理體繫的基本認識入手,緊緊圍繞行政機關的髮展戰略目標,就如何構建行政機關戰略性目標與績效管理體繫談談自己的認識與觀點.
실행목표여적효관리시행정궤관가강굉관관리,건립전략성적효관리체계적탐색화실천,타대우제고행정궤관적판사효솔,규범행정궤관공작범위십분유리.본문종목표여적효관리체계적기본인식입수,긴긴위요행정궤관적발전전략목표,취여하구건행정궤관전략성목표여적효관리체계담담자기적인식여관점.