技术经济与管理研究
技術經濟與管理研究
기술경제여관리연구
TECHNOECONOMICS & MANAGEMENT RESEARCH
2011年
8期
13-16
,共4页
互惠性偏好:内部营销%员工忠诚度%核心竞争力:结构方程
互惠性偏好:內部營銷%員工忠誠度%覈心競爭力:結構方程
호혜성편호:내부영소%원공충성도%핵심경쟁력:결구방정
互惠性偏好是行为经济学的一个重要思想,认为在现代经济中经济个体会存在一定程度的利他动机,传统的“经济人”假设已不能够合理地分析现实的经济行为.目前,互惠性偏好在中小型民营企业中存在着显著的经济学效应.研究发现:互惠性动机对互惠性行为存在着正向的促进功能,雇主互惠性动机与互惠性行为对内部营销效率的改进与员工忠诚度的提高存在着显著的促进功能,内部营销效率的改进有效地促进了员工忠诚度的提高,内部营销效率的改进和员工忠诚度的提高直接改善了企业核心竞争力的培育效率.互惠性偏好传导效应的实证检验可以为企业加强互惠性文化建设,从而提高企业的运作绩效提供现实性的理论借鉴.
互惠性偏好是行為經濟學的一箇重要思想,認為在現代經濟中經濟箇體會存在一定程度的利他動機,傳統的“經濟人”假設已不能夠閤理地分析現實的經濟行為.目前,互惠性偏好在中小型民營企業中存在著顯著的經濟學效應.研究髮現:互惠性動機對互惠性行為存在著正嚮的促進功能,僱主互惠性動機與互惠性行為對內部營銷效率的改進與員工忠誠度的提高存在著顯著的促進功能,內部營銷效率的改進有效地促進瞭員工忠誠度的提高,內部營銷效率的改進和員工忠誠度的提高直接改善瞭企業覈心競爭力的培育效率.互惠性偏好傳導效應的實證檢驗可以為企業加彊互惠性文化建設,從而提高企業的運作績效提供現實性的理論藉鑒.
호혜성편호시행위경제학적일개중요사상,인위재현대경제중경제개체회존재일정정도적이타동궤,전통적“경제인”가설이불능구합리지분석현실적경제행위.목전,호혜성편호재중소형민영기업중존재착현저적경제학효응.연구발현:호혜성동궤대호혜성행위존재착정향적촉진공능,고주호혜성동궤여호혜성행위대내부영소효솔적개진여원공충성도적제고존재착현저적촉진공능,내부영소효솔적개진유효지촉진료원공충성도적제고,내부영소효솔적개진화원공충성도적제고직접개선료기업핵심경쟁력적배육효솔.호혜성편호전도효응적실증검험가이위기업가강호혜성문화건설,종이제고기업적운작적효제공현실성적이론차감.
