辽宁大学学报（哲学社会科学版）
遼寧大學學報（哲學社會科學版）
료녕대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF LIAONING UNIVERSITY PHILOSOPHY（SOCIAL SCIENCE）
2012年
2期
80-85
,共6页
东北地区%中小企业%基层员工%非物质激励
東北地區%中小企業%基層員工%非物質激勵
동북지구%중소기업%기층원공%비물질격려
基层员工是东北地区中小企业员工的主体,对中小企业的发展起到至关重要的作用.对基层员工的激励方式包括物质激励和非物质激励.其实,非物质激励是企业既可以节约成本,又可以提高绩效的有效激励方式.笔者在肯定对基层员工物质激励重要性的前提下,力求探究非物质激励的模式.通过对企业问卷调查,用统计软件分析调查数据,提取出有效激励中小企业基层员工的非物质激励因素.最后在对东北地区中小企业基层员工非物质激励因素的实证分析的基础上,构建出适合中小企业基层员工的非物质激励模型.
基層員工是東北地區中小企業員工的主體,對中小企業的髮展起到至關重要的作用.對基層員工的激勵方式包括物質激勵和非物質激勵.其實,非物質激勵是企業既可以節約成本,又可以提高績效的有效激勵方式.筆者在肯定對基層員工物質激勵重要性的前提下,力求探究非物質激勵的模式.通過對企業問捲調查,用統計軟件分析調查數據,提取齣有效激勵中小企業基層員工的非物質激勵因素.最後在對東北地區中小企業基層員工非物質激勵因素的實證分析的基礎上,構建齣適閤中小企業基層員工的非物質激勵模型.
기층원공시동북지구중소기업원공적주체,대중소기업적발전기도지관중요적작용.대기층원공적격려방식포괄물질격려화비물질격려.기실,비물질격려시기업기가이절약성본,우가이제고적효적유효격려방식.필자재긍정대기층원공물질격려중요성적전제하,력구탐구비물질격려적모식.통과대기업문권조사,용통계연건분석조사수거,제취출유효격려중소기업기층원공적비물질격려인소.최후재대동북지구중소기업기층원공비물질격려인소적실증분석적기출상,구건출괄합중소기업기층원공적비물질격려모형.
