医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2011年
11期
26-28
,共3页
团队文化管理能让员工有统一的核心价值观,形成共同愿景,有明确的团队目标,明显增强员工的凝聚力与向心力:有利于形成良好的学习氛围,拓宽学习型团队的实现途径,为学习型团队的构建奠定坚实的基础:有利于积极推进学习型团队的构建,形成长效机制,充分调动员工的学习积极性与创造性,不断提升团队的综合实力与竞争能力,保持科量持续健康发展.
糰隊文化管理能讓員工有統一的覈心價值觀,形成共同願景,有明確的糰隊目標,明顯增彊員工的凝聚力與嚮心力:有利于形成良好的學習氛圍,拓寬學習型糰隊的實現途徑,為學習型糰隊的構建奠定堅實的基礎:有利于積極推進學習型糰隊的構建,形成長效機製,充分調動員工的學習積極性與創造性,不斷提升糰隊的綜閤實力與競爭能力,保持科量持續健康髮展.
단대문화관리능양원공유통일적핵심개치관,형성공동원경,유명학적단대목표,명현증강원공적응취력여향심력:유리우형성량호적학습분위,탁관학습형단대적실현도경,위학습형단대적구건전정견실적기출:유리우적겁추진학습형단대적구건,형성장효궤제,충분조동원공적학습적겁성여창조성,불단제승단대적종합실력여경쟁능력,보지과량지속건강발전.
