中华医院管理杂志
中華醫院管理雜誌
중화의원관리잡지
CHINESE JOURNAL OF HOSPITAL ADMINISTRATION
2002年
1期
1-3
,共3页
卫生事业单位%人事制度%改革
衛生事業單位%人事製度%改革
위생사업단위%인사제도%개혁
文章简要阐述了卫生事业单位人事制度改革的基本思路,指出深化卫生事业单位人事制度改革主要是改革卫生管理体制和优化卫生人力资源配置.文章提出实行聘用制是深化卫生事业单位人事制度改革的核心;科学合理的岗位设置是事业单位推行聘用制的前提条件;在实施聘用制过程中要积极推动专业技术职称改革;完善收入分配制度是实行以聘用制为主要内容的用人制度改革的重要保证,要妥善安置未聘人员;要进一步提高认识,统一思想,扎实工作,以推动卫生事业单位人事制度改革取得实质性进展.
文章簡要闡述瞭衛生事業單位人事製度改革的基本思路,指齣深化衛生事業單位人事製度改革主要是改革衛生管理體製和優化衛生人力資源配置.文章提齣實行聘用製是深化衛生事業單位人事製度改革的覈心;科學閤理的崗位設置是事業單位推行聘用製的前提條件;在實施聘用製過程中要積極推動專業技術職稱改革;完善收入分配製度是實行以聘用製為主要內容的用人製度改革的重要保證,要妥善安置未聘人員;要進一步提高認識,統一思想,扎實工作,以推動衛生事業單位人事製度改革取得實質性進展.
문장간요천술료위생사업단위인사제도개혁적기본사로,지출심화위생사업단위인사제도개혁주요시개혁위생관리체제화우화위생인력자원배치.문장제출실행빙용제시심화위생사업단위인사제도개혁적핵심;과학합리적강위설치시사업단위추행빙용제적전제조건;재실시빙용제과정중요적겁추동전업기술직칭개혁;완선수입분배제도시실행이빙용제위주요내용적용인제도개혁적중요보증,요타선안치미빙인원;요진일보제고인식,통일사상,찰실공작,이추동위생사업단위인사제도개혁취득실질성진전.
