时代金融(中旬)
時代金融(中旬)
시대금융(중순)
TIMES FINANCE
2012年
7期
57-58
,共2页
企业%绩效考核%问题%对策
企業%績效攷覈%問題%對策
기업%적효고핵%문제%대책
绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的核心.本文将从目前企业绩效考核存在的主要问题来进行分析和探讨,提出几条适合于我国企业绩效考核有效的方法和途径.
績效攷覈作為一種有效的企業管理手段,在評價與激勵員工,增彊企業活力和競爭力,促進企業髮展和提高企業市場地位等方麵,髮揮著至關重要的作用,是企業人力資源管理的覈心.本文將從目前企業績效攷覈存在的主要問題來進行分析和探討,提齣幾條適閤于我國企業績效攷覈有效的方法和途徑.
적효고핵작위일충유효적기업관리수단,재평개여격려원공,증강기업활력화경쟁력,촉진기업발전화제고기업시장지위등방면,발휘착지관중요적작용,시기업인력자원관리적핵심.본문장종목전기업적효고핵존재적주요문제래진행분석화탐토,제출궤조괄합우아국기업적효고핵유효적방법화도경.
