管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
4期
121
,共1页
事业单位%人力资源管理%绩效管理
事業單位%人力資源管理%績效管理
사업단위%인력자원관리%적효관리
本人根据多年的人力资源管理经验,结合理论和实际工作,对事业单位人力资源管理中的绩效管理进行探讨,以期使事业单位能够从上到下建立起系统的绩效管理体系,形成规范、成熟的模式,让绩效管理在事业单位的人力资源管理中发挥更重要作用.
本人根據多年的人力資源管理經驗,結閤理論和實際工作,對事業單位人力資源管理中的績效管理進行探討,以期使事業單位能夠從上到下建立起繫統的績效管理體繫,形成規範、成熟的模式,讓績效管理在事業單位的人力資源管理中髮揮更重要作用.
본인근거다년적인력자원관리경험,결합이론화실제공작,대사업단위인력자원관리중적적효관리진행탐토,이기사사업단위능구종상도하건립기계통적적효관리체계,형성규범、성숙적모식,양적효관리재사업단위적인력자원관리중발휘경중요작용.
