科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2012年
12期
434-435
,共2页
高校%绩效工资制度%措施
高校%績效工資製度%措施
고교%적효공자제도%조시
国家决定从2010年1月1日起在高等院校实施岗位绩效工资制度,新工资制度的执行,将对高校教师的工资结构和收入水平产生巨大影响,意义极为重大.在绩效工资制度改革的过程中,有些问题是比较明显和突出的,很可能会影响工资改革的成功,本文主要针对改革中应该注意解决的主要问题展开分析和研究.
國傢決定從2010年1月1日起在高等院校實施崗位績效工資製度,新工資製度的執行,將對高校教師的工資結構和收入水平產生巨大影響,意義極為重大.在績效工資製度改革的過程中,有些問題是比較明顯和突齣的,很可能會影響工資改革的成功,本文主要針對改革中應該註意解決的主要問題展開分析和研究.
국가결정종2010년1월1일기재고등원교실시강위적효공자제도,신공자제도적집행,장대고교교사적공자결구화수입수평산생거대영향,의의겁위중대.재적효공자제도개혁적과정중,유사문제시비교명현화돌출적,흔가능회영향공자개혁적성공,본문주요침대개혁중응해주의해결적주요문제전개분석화연구.
