学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2012年
4期
139-140
,共2页
金延军%胡智丹%王大林%王静
金延軍%鬍智丹%王大林%王靜
금연군%호지단%왕대림%왕정
高校%人才管理%激励机制%研究
高校%人纔管理%激勵機製%研究
고교%인재관리%격려궤제%연구
激励是高校人力资源管理的核心因素。如何调动广大教师的积极性，最大限度地发挥潜能，已成为高校进一步深化内部管理改革所面临的迫切问题。分析了当前我国高校教师管理中激励机制的现状，提出高校教师的激励措施。
激勵是高校人力資源管理的覈心因素。如何調動廣大教師的積極性，最大限度地髮揮潛能，已成為高校進一步深化內部管理改革所麵臨的迫切問題。分析瞭噹前我國高校教師管理中激勵機製的現狀，提齣高校教師的激勵措施。
격려시고교인력자원관리적핵심인소。여하조동엄대교사적적겁성，최대한도지발휘잠능，이성위고교진일보심화내부관리개혁소면림적박절문제。분석료당전아국고교교사관리중격려궤제적현상，제출고교교사적격려조시。
