太原城市职业技术学院学报
太原城市職業技術學院學報
태원성시직업기술학원학보
JOURNAL OF TAIYUAN URBAN VOCATIONAL COLLEGE
2012年
2期
13-14
,共2页
高职%校企合作%创新%人才培养
高職%校企閤作%創新%人纔培養
고직%교기합작%창신%인재배양
高职教育人才培养模式的改革和创新是对旧的教育体系的颠覆性改变,是一个系统的工程.在这个工程的实施过程中,需要在国家相关政策的指导下以及在地方政府的支持下,不断学习职业教育先进的理念,加强校企合作的深度,并不断改革和创新课程体系、教材体系、教学模式、考试评价模式等体系,形成全新的高职教育人才培养模式.
高職教育人纔培養模式的改革和創新是對舊的教育體繫的顛覆性改變,是一箇繫統的工程.在這箇工程的實施過程中,需要在國傢相關政策的指導下以及在地方政府的支持下,不斷學習職業教育先進的理唸,加彊校企閤作的深度,併不斷改革和創新課程體繫、教材體繫、教學模式、攷試評價模式等體繫,形成全新的高職教育人纔培養模式.
고직교육인재배양모식적개혁화창신시대구적교육체계적전복성개변,시일개계통적공정.재저개공정적실시과정중,수요재국가상관정책적지도하이급재지방정부적지지하,불단학습직업교육선진적이념,가강교기합작적심도,병불단개혁화창신과정체계、교재체계、교학모식、고시평개모식등체계,형성전신적고직교육인재배양모식.
