中国经贸导刊
中國經貿導刊
중국경무도간
China Economic & Trade Herald
2011年
13期
79-80
,共2页
和谐劳动关系%企业劳动关系%劳动管理%企业内部%社会和谐%多元化%正视%工程
和諧勞動關繫%企業勞動關繫%勞動管理%企業內部%社會和諧%多元化%正視%工程
화해노동관계%기업노동관계%노동관리%기업내부%사회화해%다원화%정시%공정
随着改革的不断深化，企业劳动关系趋向多元化，劳动关系和劳动管理中不规范问题日渐突出。及时发现、正视并科学地解决问题，积极、主动地在企业内部构建和谐的劳动关系，关系到企业的发展经营，关系到企业的兴衰荣辱，和谐的企业劳动关系也有利于促进整个社会和谐工程的构建。
隨著改革的不斷深化，企業勞動關繫趨嚮多元化，勞動關繫和勞動管理中不規範問題日漸突齣。及時髮現、正視併科學地解決問題，積極、主動地在企業內部構建和諧的勞動關繫，關繫到企業的髮展經營，關繫到企業的興衰榮辱，和諧的企業勞動關繫也有利于促進整箇社會和諧工程的構建。
수착개혁적불단심화，기업노동관계추향다원화，노동관계화노동관리중불규범문제일점돌출。급시발현、정시병과학지해결문제，적겁、주동지재기업내부구건화해적노동관계，관계도기업적발전경영，관계도기업적흥쇠영욕，화해적기업노동관계야유리우촉진정개사회화해공정적구건。
