中国标准导报
中國標準導報
중국표준도보
China Standards Review
2012年
2期
37-39
,共3页
姜瀛洲%朱军%杨子又%胡梦琳%吴之中
薑瀛洲%硃軍%楊子又%鬍夢琳%吳之中
강영주%주군%양자우%호몽림%오지중
国有第三方实验室%业务管理%人性因素
國有第三方實驗室%業務管理%人性因素
국유제삼방실험실%업무관리%인성인소
第三方实验室（3rd Party Testing Laboratory）是指提供检测服务的实验室，即按照规定程序，由确定给定产品的一种或多种特征、进行处理或提供服务的实验室。本文试图阐述在国有第三方实验室管理中，人性怎样左右着管理者的行为，形成该类实验室特有的管理模式。通过分析产生这些现象的原因，探讨如何尊重和适应人性因素，形成具有激励约束性质的正反馈管理机制。
第三方實驗室（3rd Party Testing Laboratory）是指提供檢測服務的實驗室，即按照規定程序，由確定給定產品的一種或多種特徵、進行處理或提供服務的實驗室。本文試圖闡述在國有第三方實驗室管理中，人性怎樣左右著管理者的行為，形成該類實驗室特有的管理模式。通過分析產生這些現象的原因，探討如何尊重和適應人性因素，形成具有激勵約束性質的正反饋管理機製。
제삼방실험실（3rd Party Testing Laboratory）시지제공검측복무적실험실，즉안조규정정서，유학정급정산품적일충혹다충특정、진행처리혹제공복무적실험실。본문시도천술재국유제삼방실험실관리중，인성즘양좌우착관리자적행위，형성해류실험실특유적관리모식。통과분석산생저사현상적원인，탐토여하존중화괄응인성인소，형성구유격려약속성질적정반궤관리궤제。
