新西部：下旬·理论
新西部：下旬·理論
신서부：하순·이론
New Western
2011年
11期
96-96,94
,共2页
战略性%人力资源管理%高校师资队伍建设%投资%运用
戰略性%人力資源管理%高校師資隊伍建設%投資%運用
전략성%인력자원관리%고교사자대오건설%투자%운용
本文论述了把战略性人力资源管理运用到高校师资队伍建设投资管理中的重要性及基本观念，分析了高校师资队伍建设投资的基本类型和存在问题，提出了解决问题的措施。要认真调研，增强高校各投资项目的科学性；建立符合本校实际的投资风险评估体系；建立完善的投资效果监督机制，使该投资效益达到预期结果。
本文論述瞭把戰略性人力資源管理運用到高校師資隊伍建設投資管理中的重要性及基本觀唸，分析瞭高校師資隊伍建設投資的基本類型和存在問題，提齣瞭解決問題的措施。要認真調研，增彊高校各投資項目的科學性；建立符閤本校實際的投資風險評估體繫；建立完善的投資效果鑑督機製，使該投資效益達到預期結果。
본문논술료파전략성인력자원관리운용도고교사자대오건설투자관리중적중요성급기본관념，분석료고교사자대오건설투자적기본류형화존재문제，제출료해결문제적조시。요인진조연，증강고교각투자항목적과학성；건립부합본교실제적투자풍험평고체계；건립완선적투자효과감독궤제，사해투자효익체도예기결과。
