新中国成立之初高校人事制度变迁分析
신중국성립지초고교인사제도변천분석
On the Transition of the Personnel System of University in the Early PRC
  • 万方数据
    教育学术月刊 교육학술월간
    EDUCATION RESEARCH MONTHLY
    2011年 10期 68-71 ,共4页

    李灵莉

    리령리

    高校%人事制度%制度变迁 高校%人事製度%製度變遷
    고교%인사제도%제도변천
    新中国成立之初,经过强制性制度变迁,原民国时期时期大学人事体系被彻底打破,全新计划人事体系得以确立.从制度变迁的整体角度来看,国家一方面通过一系列新的政策、法规来改造高校人事系统,一方面通过对大学进行全面改造从根本上塑造新的人事制度.整个变迁过程中的关键机制是基于对大学共享信念的改造与重建.
    신중국성립지초,경과강제성제도변천,원민국시기시기대학인사체계피철저타파,전신계화인사체계득이학립.종제도변천적정체각도래간,국가일방면통과일계렬신적정책、법규래개조고교인사계통,일방면통과대대학진행전면개조종근본상소조신적인사제도.정개변천과정중적관건궤제시기우대대학공향신념적개조여중건.
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