经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2011年
11期
158,160
,共2页
公立医院%绩效评价体系%平衡计分卡
公立醫院%績效評價體繫%平衡計分卡
공립의원%적효평개체계%평형계분잡
当前我国公立医院一直未能建立起有效的绩效评价体系,一定程度上导致公立医院的低效率运行.文章从分析我国公立医院绩效评价的现状及问题出发,设计出基于战略的即关注医疗结果也关注医疗过程适度性的绩效评价体系,为政府对公立医院的准确、客观考核评价,及如何公正、公平、科学使用财政资金提供有益参考.
噹前我國公立醫院一直未能建立起有效的績效評價體繫,一定程度上導緻公立醫院的低效率運行.文章從分析我國公立醫院績效評價的現狀及問題齣髮,設計齣基于戰略的即關註醫療結果也關註醫療過程適度性的績效評價體繫,為政府對公立醫院的準確、客觀攷覈評價,及如何公正、公平、科學使用財政資金提供有益參攷.
당전아국공립의원일직미능건립기유효적적효평개체계,일정정도상도치공립의원적저효솔운행.문장종분석아국공립의원적효평개적현상급문제출발,설계출기우전략적즉관주의료결과야관주의료과정괄도성적적효평개체계,위정부대공립의원적준학、객관고핵평개,급여하공정、공평、과학사용재정자금제공유익삼고.
