价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2010年
2期
168-169
,共2页
大学毕业生%求职过程%就业歧视%正义
大學畢業生%求職過程%就業歧視%正義
대학필업생%구직과정%취업기시%정의
大学毕业生求职受到不公平待遇,侵害了大学生公平竞争和平等就业的权利,对其心理上造成的伤害是无法愈合的.就业歧视是高校扩招政策市场化程度较高的企业的经营意识催生的结果.就业歧视必然带来社会的正义问题,因为它违反了法治原则,是一种就业机会的不平等,腐蚀了政治系统合法性的基础,侵犯了基本的人权.
大學畢業生求職受到不公平待遇,侵害瞭大學生公平競爭和平等就業的權利,對其心理上造成的傷害是無法愈閤的.就業歧視是高校擴招政策市場化程度較高的企業的經營意識催生的結果.就業歧視必然帶來社會的正義問題,因為它違反瞭法治原則,是一種就業機會的不平等,腐蝕瞭政治繫統閤法性的基礎,侵犯瞭基本的人權.
대학필업생구직수도불공평대우,침해료대학생공평경쟁화평등취업적권리,대기심리상조성적상해시무법유합적.취업기시시고교확초정책시장화정도교고적기업적경영의식최생적결과.취업기시필연대래사회적정의문제,인위타위반료법치원칙,시일충취업궤회적불평등,부식료정치계통합법성적기출,침범료기본적인권.
