黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2011年
15期
123
,共1页
人力资源%外包%核心竞争力
人力資源%外包%覈心競爭力
인력자원%외포%핵심경쟁력
依据核心竞争力理论,企业应该将有限的资源集中在核心竞争力上,而将自身不具备核心竞争力的业务交由外部组织承担.人力资源外包是企业强化核心竞争力进而增强竞争优势的战略取向.
依據覈心競爭力理論,企業應該將有限的資源集中在覈心競爭力上,而將自身不具備覈心競爭力的業務交由外部組織承擔.人力資源外包是企業彊化覈心競爭力進而增彊競爭優勢的戰略取嚮.
의거핵심경쟁력이론,기업응해장유한적자원집중재핵심경쟁력상,이장자신불구비핵심경쟁력적업무교유외부조직승담.인력자원외포시기업강화핵심경쟁력진이증강경쟁우세적전략취향.
