中共山西省委党校学报
中共山西省委黨校學報
중공산서성위당교학보
ACADEMIC JOURNAL OF SHANXI PROVINCIAL COMMITTEE PARTY SCHOOL OF C.P.C
2011年
3期
39-41
,共3页
引咎辞职%领导干部%问责制
引咎辭職%領導榦部%問責製
인구사직%령도간부%문책제
引咎辞职制度的建立是推行依法行政、建立责任政府的必然要求,是中国特色人事管理制度的创新.引咎辞职制度在产生重要积极效应的同时,也会导致一些不容回避的问题,如引咎辞职极易混淆行政责任与民事、刑事责任,可能导致行政权力的低效运行等.为此,要进一步完善领导干部引咎辞职制度,全面客观地分析和认知其制度功效,加强相关制度和机制建设,实现功效整合,积极推进我国人事管理制度改革的进一步深化.
引咎辭職製度的建立是推行依法行政、建立責任政府的必然要求,是中國特色人事管理製度的創新.引咎辭職製度在產生重要積極效應的同時,也會導緻一些不容迴避的問題,如引咎辭職極易混淆行政責任與民事、刑事責任,可能導緻行政權力的低效運行等.為此,要進一步完善領導榦部引咎辭職製度,全麵客觀地分析和認知其製度功效,加彊相關製度和機製建設,實現功效整閤,積極推進我國人事管理製度改革的進一步深化.
인구사직제도적건립시추행의법행정、건립책임정부적필연요구,시중국특색인사관리제도적창신.인구사직제도재산생중요적겁효응적동시,야회도치일사불용회피적문제,여인구사직겁역혼효행정책임여민사、형사책임,가능도치행정권력적저효운행등.위차,요진일보완선령도간부인구사직제도,전면객관지분석화인지기제도공효,가강상관제도화궤제건설,실현공효정합,적겁추진아국인사관리제도개혁적진일보심화.
