中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2011年
6期
38-41
,共4页
李永瑞%刘欣%毕妍%王子姝%黎翔%邱月波%王倩
李永瑞%劉訢%畢妍%王子姝%黎翔%邱月波%王倩
리영서%류흔%필연%왕자주%려상%구월파%왕천
知识产权代理机构%服务能力%胜任特征模型
知識產權代理機構%服務能力%勝任特徵模型
지식산권대리궤구%복무능력%성임특정모형
本文以一家知识产权代理机构为样本,综合采用多种方法为该公司合伙人等四类关键职业群体构建了相应的胜任特征模型,并对该模型在人员选拔和培训中的应用进行了初步探讨.
本文以一傢知識產權代理機構為樣本,綜閤採用多種方法為該公司閤夥人等四類關鍵職業群體構建瞭相應的勝任特徵模型,併對該模型在人員選拔和培訓中的應用進行瞭初步探討.
본문이일가지식산권대리궤구위양본,종합채용다충방법위해공사합화인등사류관건직업군체구건료상응적성임특정모형,병대해모형재인원선발화배훈중적응용진행료초보탐토.
