科学时代(上半月)
科學時代(上半月)
과학시대(상반월)
KEXUE SHIDAI
2011年
6期
59-60
,共2页
国际工程项目%人力资源%管理风险%控制策略
國際工程項目%人力資源%管理風險%控製策略
국제공정항목%인력자원%관리풍험%공제책략
界定了国际工程项目人力资源管理及其风险的内涵,据此对其人力资源分类,将人力资源管理风险辨识划为价值道德、规划招聘、培训开发、效绩薪酬和流动及意外风险等五大类,并且提出了四大风险控制策略.我国施工企业开拓国际工程市场时,如何制定和实施人力资源管理风险控制方案,论文提供了理论思路和实施策略.
界定瞭國際工程項目人力資源管理及其風險的內涵,據此對其人力資源分類,將人力資源管理風險辨識劃為價值道德、規劃招聘、培訓開髮、效績薪酬和流動及意外風險等五大類,併且提齣瞭四大風險控製策略.我國施工企業開拓國際工程市場時,如何製定和實施人力資源管理風險控製方案,論文提供瞭理論思路和實施策略.
계정료국제공정항목인력자원관리급기풍험적내함,거차대기인력자원분류,장인력자원관리풍험변식화위개치도덕、규화초빙、배훈개발、효적신수화류동급의외풍험등오대류,병차제출료사대풍험공제책략.아국시공기업개탁국제공정시장시,여하제정화실시인력자원관리풍험공제방안,논문제공료이론사로화실시책략.
