江苏教育（职业教育版）
江囌教育（職業教育版）
강소교육（직업교육판）
JIANGSU EDUCATION
2011年
4期
25-27
,共3页
五年制高职%矩阵订单%工学交替%人才培养模式
五年製高職%矩陣訂單%工學交替%人纔培養模式
오년제고직%구진정단%공학교체%인재배양모식
工学交替、订单培养是职业学校人才培养的重要途径.五年制高职校要从企业需要出发,根据岗位人才培养特点,不断创新人才培养模式.本文以"常客隆店长班"为例,就五年制高职"矩阵订单式"人才培养模式,引入企业管理矩阵制组织形式,校企合作组建项目工作组,依需组建订单班,工学交替、人员互动实现人才合约式定向培养的具体实践,作了比较系统的探讨.
工學交替、訂單培養是職業學校人纔培養的重要途徑.五年製高職校要從企業需要齣髮,根據崗位人纔培養特點,不斷創新人纔培養模式.本文以"常客隆店長班"為例,就五年製高職"矩陣訂單式"人纔培養模式,引入企業管理矩陣製組織形式,校企閤作組建項目工作組,依需組建訂單班,工學交替、人員互動實現人纔閤約式定嚮培養的具體實踐,作瞭比較繫統的探討.
공학교체、정단배양시직업학교인재배양적중요도경.오년제고직교요종기업수요출발,근거강위인재배양특점,불단창신인재배양모식.본문이"상객륭점장반"위례,취오년제고직"구진정단식"인재배양모식,인입기업관리구진제조직형식,교기합작조건항목공작조,의수조건정단반,공학교체、인원호동실현인재합약식정향배양적구체실천,작료비교계통적탐토.
