当代护士（专科版）
噹代護士（專科版）
당대호사（전과판）
TODAY NURSE
2011年
6期
173-175
,共3页
陈顺玲%周素蓉%曾佳炜%陈丽英
陳順玲%週素蓉%曾佳煒%陳麗英
진순령%주소용%증가위%진려영
基层医院%人力资源%护理质量%护理管理
基層醫院%人力資源%護理質量%護理管理
기층의원%인력자원%호리질량%호리관리
目的 探讨加强护理人力资源管理在临床护理工作中的应用.方法 以护理人力资源的合理分配和科学管理为理念,建立健全护理薪酬和激励机制,充分调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量.结果 在2年护理质控比较中,仅急救器材和药品管理上差异没有统计学意义(P＞0.05),在护理安全管理、基础护理质量、特、一级护理质量、病区管理质量与病人满意度上差异均有统计学意义(P＜0.05),护理文书书写、消毒隔离管理质量差异有统计学意义(P＜0.01).结论 通过加强护理人力资源管理,护理质量和病人满意度得到了提高.
目的 探討加彊護理人力資源管理在臨床護理工作中的應用.方法 以護理人力資源的閤理分配和科學管理為理唸,建立健全護理薪酬和激勵機製,充分調動護理人員工作的積極性和主動性,提高護理質量.結果 在2年護理質控比較中,僅急救器材和藥品管理上差異沒有統計學意義(P＞0.05),在護理安全管理、基礎護理質量、特、一級護理質量、病區管理質量與病人滿意度上差異均有統計學意義(P＜0.05),護理文書書寫、消毒隔離管理質量差異有統計學意義(P＜0.01).結論 通過加彊護理人力資源管理,護理質量和病人滿意度得到瞭提高.
목적 탐토가강호리인력자원관리재림상호리공작중적응용.방법 이호리인력자원적합리분배화과학관리위이념,건립건전호리신수화격려궤제,충분조동호리인원공작적적겁성화주동성,제고호리질량.결과 재2년호리질공비교중,부급구기재화약품관리상차이몰유통계학의의(P＞0.05),재호리안전관리、기출호리질량、특、일급호리질량、병구관리질량여병인만의도상차이균유통계학의의(P＜0.05),호리문서서사、소독격리관리질량차이유통계학의의(P＜0.01).결론 통과가강호리인력자원관리,호리질량화병인만의도득도료제고.
