人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
2期
58-60
,共3页
管理心理学%现状%趋势
管理心理學%現狀%趨勢
관리심이학%현상%추세
本文对我国管理心理学近30年的发展进行了全面回顾,综合分析了我国管理心理学的发展历程和现状,并提出研究中存在的主要问题及相应的解决方法.在此基础上又对管理心理学的发展趋势提出了自己的看法:重视组织层面的变革研究,强调对人力资源的系统开发,注重在当前经济社会发展的实际应用.
本文對我國管理心理學近30年的髮展進行瞭全麵迴顧,綜閤分析瞭我國管理心理學的髮展歷程和現狀,併提齣研究中存在的主要問題及相應的解決方法.在此基礎上又對管理心理學的髮展趨勢提齣瞭自己的看法:重視組織層麵的變革研究,彊調對人力資源的繫統開髮,註重在噹前經濟社會髮展的實際應用.
본문대아국관리심이학근30년적발전진행료전면회고,종합분석료아국관리심이학적발전역정화현상,병제출연구중존재적주요문제급상응적해결방법.재차기출상우대관리심이학적발전추세제출료자기적간법:중시조직층면적변혁연구,강조대인력자원적계통개발,주중재당전경제사회발전적실제응용.
