企业文化(下半月)
企業文化(下半月)
기업문화(하반월)
CORPORATE CULTURE
2011年
4期
162-163
,共2页
人力资源%成本%风险
人力資源%成本%風險
인력자원%성본%풍험
本文以人力资源成本为基础和底蕴,以人力资源管理和企业管理为进一步的拓展和延伸,对人力资源成本的含义、构成、和如何进行有效控制等几方面,进行了初步的探讨和总结.以期为企业管理服务,从而达到提高企业竞争力的目的.
本文以人力資源成本為基礎和底蘊,以人力資源管理和企業管理為進一步的拓展和延伸,對人力資源成本的含義、構成、和如何進行有效控製等幾方麵,進行瞭初步的探討和總結.以期為企業管理服務,從而達到提高企業競爭力的目的.
본문이인력자원성본위기출화저온,이인력자원관리화기업관리위진일보적탁전화연신,대인력자원성본적함의、구성、화여하진행유효공제등궤방면,진행료초보적탐토화총결.이기위기업관리복무,종이체도제고기업경쟁력적목적.
