东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2010年
14期
212-213
,共2页
国际营销%本土化%形式
國際營銷%本土化%形式
국제영소%본토화%형식
随着世界经济一体化的发展,跨国公司之间的竞争日益激烈,它们不仅要与当地的公司抢占市场份额,而且还要与同在一国市场的其他国竞争对手分羹夺食.一国政府、企业和民众往往把是否在本国实行人员、企业文化、物料、营销等本土化,作为判断跨国公司是否对本国有利的一个标准.因此,谁更了解市场,谁更熟悉东道国的文化习俗,谁就在激烈的市场竞争中占据领先地位.
隨著世界經濟一體化的髮展,跨國公司之間的競爭日益激烈,它們不僅要與噹地的公司搶佔市場份額,而且還要與同在一國市場的其他國競爭對手分羹奪食.一國政府、企業和民衆往往把是否在本國實行人員、企業文化、物料、營銷等本土化,作為判斷跨國公司是否對本國有利的一箇標準.因此,誰更瞭解市場,誰更熟悉東道國的文化習俗,誰就在激烈的市場競爭中佔據領先地位.
수착세계경제일체화적발전,과국공사지간적경쟁일익격렬,타문불부요여당지적공사창점시장빈액,이차환요여동재일국시장적기타국경쟁대수분갱탈식.일국정부、기업화민음왕왕파시부재본국실행인원、기업문화、물료、영소등본토화,작위판단과국공사시부대본국유리적일개표준.인차,수경료해시장,수경숙실동도국적문화습속,수취재격렬적시장경쟁중점거령선지위.
