现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2010年
29期
206,205
,共2页
年薪设计%效绩考核指标
年薪設計%效績攷覈指標
년신설계%효적고핵지표
探索国有企业分公司管理者年薪设计,结合业绩考核指标,建立年薪体系,根据业绩指标考核情况兑现奖惩,发挥激励杠杆作用.
探索國有企業分公司管理者年薪設計,結閤業績攷覈指標,建立年薪體繫,根據業績指標攷覈情況兌現獎懲,髮揮激勵槓桿作用.
탐색국유기업분공사관리자년신설계,결합업적고핵지표,건립년신체계,근거업적지표고핵정황태현장징,발휘격려강간작용.
