中国科教创新导刊
中國科教創新導刊
중국과교창신도간
CHINA EDUCATION INNOCATION HERALD
2010年
29期
13,15
,共2页
高校人力资源%知识管理%基于知识管理%人力资源理念
高校人力資源%知識管理%基于知識管理%人力資源理唸
고교인력자원%지식관리%기우지식관리%인력자원이념
高校作为人力资源相对密集的一个机构,建立一个对人力资源管理进行管理的系统是当前高校发展所必需的要求.高校承担着为国家培养人才的重担,针对高校的人力资源配置,需要一套系统知识理论作基础,基于知识管理系统下,进行人力资源的优化配置.本文将针对高校特殊的人力资源管理理念,分析知识管理下高校人力资源的特征,提出优化措施,为高校建立完善的人力资源管理系统提供有效的理论支持.
高校作為人力資源相對密集的一箇機構,建立一箇對人力資源管理進行管理的繫統是噹前高校髮展所必需的要求.高校承擔著為國傢培養人纔的重擔,針對高校的人力資源配置,需要一套繫統知識理論作基礎,基于知識管理繫統下,進行人力資源的優化配置.本文將針對高校特殊的人力資源管理理唸,分析知識管理下高校人力資源的特徵,提齣優化措施,為高校建立完善的人力資源管理繫統提供有效的理論支持.
고교작위인력자원상대밀집적일개궤구,건립일개대인력자원관리진행관리적계통시당전고교발전소필수적요구.고교승담착위국가배양인재적중담,침대고교적인력자원배치,수요일투계통지식이론작기출,기우지식관리계통하,진행인력자원적우화배치.본문장침대고교특수적인력자원관리이념,분석지식관리하고교인력자원적특정,제출우화조시,위고교건립완선적인력자원관리계통제공유효적이론지지.
