中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2010年
8期
19-21
,共3页
学习型组织%学习能力%常态化机制
學習型組織%學習能力%常態化機製
학습형조직%학습능력%상태화궤제
本文认为,我国企业应探索一种培育学习能力的常态化机制,包括培育个体学习能力的牵引机制、合成团队学习能力的推动机制,以及提升组织学习能力的规范机制.
本文認為,我國企業應探索一種培育學習能力的常態化機製,包括培育箇體學習能力的牽引機製、閤成糰隊學習能力的推動機製,以及提升組織學習能力的規範機製.
본문인위,아국기업응탐색일충배육학습능력적상태화궤제,포괄배육개체학습능력적견인궤제、합성단대학습능력적추동궤제,이급제승조직학습능력적규범궤제.