科技展望
科技展望
과기전망
KEJI ZHANWANG
2010年
7期
39-40
,共2页
公立医院%薪酬激励%医院管理
公立醫院%薪酬激勵%醫院管理
공립의원%신수격려%의원관리
薪酬是人们在社会中赖以生存的基本条件,也是员工自身价值的体现.医院薪酬制度是否合理,不仅会直接影响员工的生活,也会影响员工的工作积极性,进而影响医院的整体效益.
薪酬是人們在社會中賴以生存的基本條件,也是員工自身價值的體現.醫院薪酬製度是否閤理,不僅會直接影響員工的生活,也會影響員工的工作積極性,進而影響醫院的整體效益.
신수시인문재사회중뢰이생존적기본조건,야시원공자신개치적체현.의원신수제도시부합리,불부회직접영향원공적생활,야회영향원공적공작적겁성,진이영향의원적정체효익.
