中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2010年
1期
67-71
,共5页
绩效管理水平%评估模型%评分面板%预警图
績效管理水平%評估模型%評分麵闆%預警圖
적효관리수평%평고모형%평분면판%예경도
本文从绩效管理的过程和效果入手,系统介绍了A电信公司最新应用的绩效管理评估模型.该模型设计了一套易于操作的调查问卷,通过评分面板和预警图,实现对企业绩效管理水平的现状分析和预警分析.模型涵盖了绩效管理的全过程,实现了全面测量和精确分析的统一,在测量和评价企业的绩效管理水平实践中取得了良好效果.
本文從績效管理的過程和效果入手,繫統介紹瞭A電信公司最新應用的績效管理評估模型.該模型設計瞭一套易于操作的調查問捲,通過評分麵闆和預警圖,實現對企業績效管理水平的現狀分析和預警分析.模型涵蓋瞭績效管理的全過程,實現瞭全麵測量和精確分析的統一,在測量和評價企業的績效管理水平實踐中取得瞭良好效果.
본문종적효관리적과정화효과입수,계통개소료A전신공사최신응용적적효관리평고모형.해모형설계료일투역우조작적조사문권,통과평분면판화예경도,실현대기업적효관리수평적현상분석화예경분석.모형함개료적효관리적전과정,실현료전면측량화정학분석적통일,재측량화평개기업적적효관리수평실천중취득료량호효과.