中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2010年
10期
233-235
,共3页
系统论方法%供电企业%班组
繫統論方法%供電企業%班組
계통론방법%공전기업%반조
本文以清华大学举办的企业高级管理人员培训班<系统科学与战略思维>培训课程的理论为依据,探讨了中山供电局如何自觉遵循系统论的方法,加强对班组建设工作的综合协调,分层分级负责、相互配套的制度化管理和全面系统控制,从而不断提高班组的规范化管理水平和作业水平.
本文以清華大學舉辦的企業高級管理人員培訓班<繫統科學與戰略思維>培訓課程的理論為依據,探討瞭中山供電跼如何自覺遵循繫統論的方法,加彊對班組建設工作的綜閤協調,分層分級負責、相互配套的製度化管理和全麵繫統控製,從而不斷提高班組的規範化管理水平和作業水平.
본문이청화대학거판적기업고급관리인원배훈반<계통과학여전략사유>배훈과정적이론위의거,탐토료중산공전국여하자각준순계통론적방법,가강대반조건설공작적종합협조,분층분급부책、상호배투적제도화관리화전면계통공제,종이불단제고반조적규범화관리수평화작업수평.
