商情
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상정
SHANGQING
2010年
5期
39
,共1页
任职教育%管理特点%管理方法
任職教育%管理特點%管理方法
임직교육%관리특점%관리방법
当今世界军事变革方兴未艾,知识更新日新月异,人才竞争日趋激烈,任职教育成为军事人才接受任职培训的主要渠道,军队院校是任职教育的主要基地,担负着大部分任职教育培训任务,为部队输送具备任职岗位能力和素质的德才兼优、指技俱精管理复合型人才.本文从任职教育学员特点出发,就军队任职院校学员的管理问题进行了一些探讨.
噹今世界軍事變革方興未艾,知識更新日新月異,人纔競爭日趨激烈,任職教育成為軍事人纔接受任職培訓的主要渠道,軍隊院校是任職教育的主要基地,擔負著大部分任職教育培訓任務,為部隊輸送具備任職崗位能力和素質的德纔兼優、指技俱精管理複閤型人纔.本文從任職教育學員特點齣髮,就軍隊任職院校學員的管理問題進行瞭一些探討.
당금세계군사변혁방흥미애,지식경신일신월이,인재경쟁일추격렬,임직교육성위군사인재접수임직배훈적주요거도,군대원교시임직교육적주요기지,담부착대부분임직교육배훈임무,위부대수송구비임직강위능력화소질적덕재겸우、지기구정관리복합형인재.본문종임직교육학원특점출발,취군대임직원교학원적관리문제진행료일사탐토.
