人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2010年
1期
37-38
,共2页
人力资源管理%公共部门%公共部门人力资源管理
人力資源管理%公共部門%公共部門人力資源管理
인력자원관리%공공부문%공공부문인력자원관리
人力资源管理是指企业人力资源管理,而不是人力资源管理一般原理.人力资源管理与公共部门人力资源管理具有各自的发展历程、学科特征.把公共部门人力资源管理看成是人力资源管理的子学科,或人力资源管理的组成部分,是对二者关系的严重误解.在全球新公共管理浪潮的大背景下,公共部门管理、公共部门人力资源管理面临挑战,公共部门根据自身的特点引入、借鉴人力资源管理有关理论、技术,是学科发展的必然趋势.
人力資源管理是指企業人力資源管理,而不是人力資源管理一般原理.人力資源管理與公共部門人力資源管理具有各自的髮展歷程、學科特徵.把公共部門人力資源管理看成是人力資源管理的子學科,或人力資源管理的組成部分,是對二者關繫的嚴重誤解.在全毬新公共管理浪潮的大揹景下,公共部門管理、公共部門人力資源管理麵臨挑戰,公共部門根據自身的特點引入、藉鑒人力資源管理有關理論、技術,是學科髮展的必然趨勢.
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